La tecnología innovadora, ya sea hardware o software, es una necesidad básica para cualquier lugar de trabajo que se haga llamar “moderno”. ¿Te gustaría saber cómo familiarizarte con los beneficios de un trabajo impulsado por la aplicación de tecnologías en RRHH? ¡Veámoslo!:

1. Fomenta la innovación y la creatividad

La tecnología juega un papel importante en la mejora de la creatividad de los colaboradores en el lugar de trabajo. Se considera el elemento central para que las personas puedan pensar fuera de la caja y desarrollar nuevas ideas y pensamientos innovadores en el lugar de trabajo.

Es posible implementar desde capacitaciones para el uso de nuevas tecnologías, hasta su aplicación para nuevas actividades que inyecten valor a las tareas que ya se venían realizando con anterioridad.

2. Ayuda en la contratación de nuevo talento

Desde que surgieron la tecnología digital y el Internet, la contratación se ha vuelto mucho más fácil para los reclutadores. Con la ayuda de Internet y los portales de empleo, las empresas ahora pueden anunciar al público las vacantes y los requisitos laborales sin problemas.

Los gerentes ahora pueden usar herramientas o portales específicos que reducen las antiguas molestias de la contratación. Un ejemplo de ello son las entrevistas por medio de videoconferencias que permiten reducir tiempos, costos y entrevistas presenciales con perfiles incorrectos

3. Ayuda en la coordinación y comunicación

Lograr una buena coordinación dentro de una organización nunca ha sido tan fácil. Es un gran desafío conectar colaboradores y equipos de trabajo ubicados en varias ubicaciones, pero ahora ese problema puede esfumarse gracias a las videoconferencias, ya que con aplicaciones de mensajería instantánea, cualquier persona puede conectarse con sus compañeros de varios departamentos al instante.

Por ejemplo, con las salas de videoconferencias hacer clic en un botón permite que un trabajador del equipo de ventas puede conectarse instantáneamente con los trabajadores de otros equipos para establecer una mejor comunicación, habilidades interpersonales y máxima productividad. Esto nunca pudo ser posible sin la ayuda de la tecnología.

4. Aumenta la eficiencia laboral

La eficiencia ha alcanzado un nivel completamente nuevo con la implementación de tecnología en el lugar de trabajo. Dado que las computadoras, el software y las máquinas automatizadas se han convertido en el futuro, se ha redefinido por completo el término “eficiente”.

Los colaboradores pueden dirigir sus esfuerzos a tareas más precisas ahora que no tienen que lidiar con una gran presión de trabajo, ya que gracias a tecnologías como el CRM para la personalización de las ventas, o las plataformas de capacitación es posible realizar una increíble cantidad de trabajo en un corto tiempo. Por lo tanto, la aplicación tecnológica conduce a una mayor eficiencia entre los colaboradores y puede ayudar a lograr los objetivos organizacionales que se han estado buscando.

Durante la pandemia causada por el COVID-19 muchas organizaciones se vieron obligadas a cambiar su modo de trabajo al teletrabajo, lo cual trajo consigo diversos retos y logros que nunca antes se habían intentado, pero muchas otras organizaciones no estaban preparadas para este cambio.

A un año de este suceso, queremos saber cómo ha sido tu proceso de adaptación y cuál ha sido tu mayor reto durante este periodo de incertidumbre. A su vez, queremos ofrecerte nuestro apoyo para que puedas implementar nuevas tecnologías a los procesos de tu organización, mediante las nuevas plataformas Talent Training, destinada a la capacitación, gestión e impulso de talento dentro de tu organización, y la plataforma Mi Reclu, especialmente dedicada al reclutamiento, selección y gestión de nuevos ingresos a tu organización.

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En Talent Group impulsamos el talento
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