Tu área de RR.HH. debe repensar constantemente la organización para acercarla a los objetivos que se propone. Frente a la alta competencia, la función de RRHH debe ser a la vez eficiente, ágil, rentable, de calidad, puntual y digital. Para ayudarte a superar estos desafíos,…
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La tecnología innovadora, ya sea hardware o software, es una necesidad básica para cualquier lugar de trabajo que se haga llamar “moderno”. ¿Te gustaría saber cómo familiarizarte con los beneficios de un trabajo impulsado por la aplicación de tecnologías en RRHH? ¡Veámoslo!: 1. Fomenta la…
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Puede que tengas todos los ingredientes para cocinar tu comida favorita, pero puedes terminar haciendo un problema si no sabes cómo usarlos en las proporciones adecuadas. De la misma manera, puedes tener todos los recursos que necesitas para construir tu empresa, pero tendrás dificultades para…
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Alinear tu equipo siempre es un desafío, pero alinear a tu equipo para que puedan actuar rápidamente, cuando todavía hay muchas incertidumbres por delante, es aún más desafiante. La gestión del desempeño se describe simplemente como un proceso continuo que busca identificar, medir y desarrollar…
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Resolver una tarea es mucho más fácil y rápido cuando se hace en equipo, pero hay muy pocos grupos que hacen click desde un comienzo, y en la situación del teletrabajo pueden surgir más dudas sobre la mejor manera de generar una integración de nuevos…
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Hasta el 2020, el número de trabajadores remotos no había sido tan grande como lo exigió la situación actual con la pandemia, aunque independientemente de ello, el aumento de la popularidad del teletrabajo (o home office) se encontraba como una tendencia que definitivamente iba en…
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El secreto del éxito en el aprendizaje por medio de plataformas de capacitación se encuentra en establecer los objetivos correctos y puntuales. Establecer metas desde un principio permitirá dirigir cada contenido del curso, su estructura, además de su diseño. Perder de vista los objetivos durante…
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Los grandes líderes inspiran a sus colaboradores, además de que descubren más y más talentos en ellos, mientras que los jefes tóxicos privan a las personas de motivación, fuerza física y mental. Ahora que eres líder quizá quieras saber qué tan buen eres, pero no…