Una cosa es coordinar un cambio que ha sido requerido desde hace tiempo y otra muy distinta es realizar un análisis crítico de las metas y objetivos para garantizar que las modificaciones se lleven en una dirección estratégica. Este mismo análisis también puede ayudar a…
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LinkedIn Esta red social cuenta con 562 millones de usuarios y es considerada la red social más importante para las personas que se encuentran en busca de empleo. A pesar de esto, existen usuarios que no toman las medidas suficientes para aprovechar todas sus posibilidades,…
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El concepto de organizaciones que actúan de manera socialmente responsable no es nuevo, pero a través del tiempo la noción de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha aportado diferentes soluciones según su momento histórico. Desde sus inicios, buena parte de la sociedad ya cuestionaba si las…
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Al implementar un cambio dentro de la organización, es posible encontrar 3 factores sensibles, que debemos cuidar en todos los procesos de gestión de cambios: la aceptación, la comunicación y la organización al momento de gestionar las modificaciones. Estos factores pueden impedir o lograr lograr…
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Generar el engagement necesario para impulsar el éxito de nuestra organización es una de las prioridades que más aparecen en la agenda de socios comprometidos con el crecimiento. Y es que esta no es una tarea que se realice por esfuerzos o solicitudes explícitas. ¿Qué…
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Existe una gran cantidad de información acerca de cómo implementar cambios organizacionales de forma eficiente, pero la ejecución de transiciones requiere algo más que información: necesita de compromiso y liderazgo. El desarrollo de una organización depende de todos los involucrados. No es posible delegar responsabilidades…
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La capacitación continua puede generar importantes mejoras para tu organización. Sus beneficios abarcan desde la actualización y reafirmación de procesos, hasta la implementación de nuevas normas. Ya no es necesario mencionar la existencia de capacitaciones que pueden llevarse a cabo de manera presencial, pero podemos…
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Uno de los grandes temas que han dado los últimos meses en materia organizacional es la implementación de la norma NOM-035, que toca temas de estrés laboral. La propaganda alarmista no tardó en procurar la inestabilidad y no fue para menos, su novedad en nuestro…