Cuando se contrata a alguien se suponen un mínimo de habilidades humanas, conceptuales y técnicas para llevar a cabo sus labores, que con el tiempo se irán desarrollando conforme sea su crecimiento.
Antes de dicho crecimiento y enseguida de la contratación, cabe dar un acercamiento a los valores, la cultura y los objetivos de la organización en general. Este acercamiento puede ser el mismo para todos los miembros de la organización, y aunque sea recomendable variarlo por cada área, es importante no prescindir de él.
¿Por qué? Porque es recomendable ofrecer recorrido por los conceptos específicos del área que le corresponde al nuevo talento.
Cursos de inducción por LMS
Las plataformas de video como Youtube han explotado la distribución del conocimiento por medio de videos. Pero no todos podemos hacerlo por esta misma plataforma, ya que muchos contamos con procesos que no deseamos compartir en la web.
Una plataforma especialmente dedicada a la capacitación profesional debe ser confidencial, pero también debe contar con al menos 4 de los siguientes puntos para que pueda asegurarse que brindará los mejores beneficios:
- Catálogo de cursos: Con un catálogo de cursos podrás efectuar capacitaciones a diversos niveles, tanto para colaboradores experimentados, como a nuevos ingresos que buscan familiarizarse con sus nuevas actividades de la manera más rápida y eficaz.
- Ser un medio de comunicación: Una plataforma que se convierte en un medio de comunicación interno facilita que los nuevos elementos solucionen las diferentes dudas que se les presenten, en un solo lugar.
- Generación de reportes automatizados: Conocer el avance de todos los colaboradores a través de la misma plataforma permite poner atención a las mejoras que podrán disfrutar desde los nuevos ingresos hasta los colaboradores con más experiencia.
- Ser compatible con diversos formatos de archivos descargables: Puedes reducir la brecha generacional al diversificar el formato de los contenidos de tu capacitación. Algunos colaboradores podrán comprender de mejor manera por medio de videos, pero otros lo harán mejor a través de infografías.
- 100% personalizable: Es importante generar un sentido de pertenencia en los nuevos ingresos, con lo que se asegura un mayor compromiso para el cumplimiento de sus resultados.
Una plataforma de capacitación es más que un lugar donde se conjuntan diversos videos educativos, y para los nuevos ingresos existe gran diferencia en la percepción de una organización que sabe aprovechar los medios tecnológicos para el beneficio de sus colaboradores.
De la información al conocimiento
Contar con un curso que muestre información específica de un solo tema es un contenido, pero es escaso. Contar con muchos fragmentos de información aumenta la cantidad de contenido, pero ¿esto implica que la acumulación de información se convierta en conocimiento?
Lo que hace que la información se convierta en conocimiento aplicable es que se encuentre inmersa en un método de aplicación.
Sistematizar la información permite que diversos niveles de conocimiento funcionen de manera sincronizada y así ofrecer soluciones a problemas que vayan mucho más allá de los vistos en los cursos.
Las plataformas de capacitación están especialmente dedicadas a ofrecer y medir este tipo de metodologías en sus cursos de capacitación. Por lo que no identificar los distintos niveles de capacitación en un paquete de cursos es ya un signo de sospecha.
Por lo menos se deberían diferenciar 4 niveles distintos en los que correrá la capacitación:
- Alta dirección
- Desarrollo profesional
- Desarrollo humano
- Desarrollo organizacional
Es importante contar con un equipo de profesionales que abordarán tus necesidades de recursos humanos como propias, con el fin de que tú te concentres en lograr tus objetivos.
Si te encuentras interesado en conocer más acerca de las nuevas herramientas que puedes implementar en tu organización, la plataforma Talent Training te brindará la información que necesitas en torno al avance de:
- Capacitaciones
- Asistencias
- Estado emocional
- Quejas
Y muchas más funciones que puedes añadir a la misma plataforma. Todo en un solo lugar. Comunícate con nosotros y solicita una asesoría con nuestros especialistas en soluciones para Recursos Humanos. Pregunta por la posibilidad de probar una Demo de la plataforma Talent Training sin costo alguno.
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