Muchos hemos vuelto a laborar en oficinas, aunque también muchos otros lo hemos hecho de manera parcial.
Por este motivo la tendencia de tener reuniones grupales por medio de videollamadas es una actividad que no parará y que de hecho exigirá mejoras en su uso.
Una de estas mejoras es la de implementar dinámicas durante las reuniones de trabajo. Juegos sencillos que impulsan las actividades profesionales sin la necesidad de muchos materiales.
Aquí te presentamos 3 dinámicas que puedes implementar en tu siguiente llamada con tu equipo de trabajo.
Caras y gestos
Gracias a dinámicas como estas la distancia del teletrabajo llegan a sentirse casi imperceptibles.
El vendedor ideal
Esta es una dinámica ideal para el equipo de ventas. Se forman dos equipos y cada uno elige a un participante que jugará el papel de cliente o de vendedor. El cliente debe preparar una situación problemática que el vendedor debe saber resolver apoyado en argumentos de su equipo.
El equipo del cliente gana cuando el vendedor se queda sin argumentos y el equipo del vendedor gana cuando resuelve el problema.
Yo te lo describo
Uno de los jugadores realizará un dibujo, sin que nadie más lo vea. Al terminarlo, describirá el dibujo a su equipo para que lo reproduzcan. Al final se compararán los dibujos y ganará quien tenga el dibujo más parecido al original.
Esta dinámica hace consciente la atención que tenemos de los demás y lo importante que es dar las indicaciones de manera correcta. Además, el equipo desarrollará la habilidad de la escucha activa de una mejor manera.
¿Has practicado alguna de estas u otra dinámica con tus equipos de trabajo?
Te invitamos a probarlas para impulsar la motivación de tu Organización.
Reconoce la situación de tu equipo de trabajo e identifica cuáles son las relaciones que existen dentro de tu área de trabajo.
Además de ayudarte a mejorar la motivación de cada colaborador y a impulsar el clima laboral dentro de tu Organización, las dinámicas con los equipos de trabajo permiten identificar situaciones fáciles de ocultar en el día a día, como problemas de horarios o atención.
Si ya sospechas de alguna situación que impida la motivación de tus colaboradores, te invitamos a conocer la solución para impulsar el Clima Laboral con nuestra plataforma Talent Training. Implementa soluciones como entrevistas, capacitaciones, un buzón de quejas o detecciones de necesidades para tu negocio. Solicita una demo.
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