En un contexto donde el teletrabajo es cada vez más importante, debes aprender a ofrecer un entorno de trabajo estimulante para activar eficazmente a tus colaboradores. Por esta razón, te presentamos 3 maneras en las que puedes mejorar tu clima laboral aún durante tus jornadas de teletrabajo.
1. Activa a tus equipos
¿De manera remota? Sí, literalmente.
Convoca a reuniones con cámara encendida y pregunta de manera sincera ¿cómo están? Muchas de las veces que omitimos esta pregunta es porque suponemos que la respuesta no pasará de un “bien” o un “muy bien”, pero si supiéramos todo lo que se pierde al omitir esta pregunta, se le valoraría de una mejor manera.
Pide que describan su estado de ánimo con un GIF y solicita la opinión de los que menos participan. Como en el caso de la pregunta anterior, puede que sepas que su respuesta no será muy amplia y detallada, pero al menos fomentarás el sentimiento de equipo en dicha persona.
2. Da ejemplos de contención
La situación de confinamiento ha provocado muchos problemas emocionales a causa del encierro y tu equipo necesita un soporte para mantener la actitud de unidad que el equipo necesita. Es seguro que realizas video llamadas y conferencias con tus equipos, por lo que cada mes puedes aprovechar una de estas conferencias para hablar de cómo ha afectado el encierro en cada miembro del equipo.
3. Capacita a los colaboradores y promueve su desarrollo
En Teletrabajo o no, la formación de los colaboradores siempre debe ser una prioridad. A menudo se piensa que la formación no puede ser óptima si los colaboradores no están todos reunidos físicamente en la misma sala, pero esto es completamente falso.
Para estas situaciones lo que se necesita es adaptación y soluciones puntuales. En la situación actual, este es el momento indicado para desarrollar un plan de capacitación online.
Es posible grabar una serie de tutoriales y luego subirlos a YouTube, con la finalidad de ofrecer capacitación online. Este modo de capacitación aumenta la seguridad y reduce los costos por locaciones y capacitadores presenciales. De cierta manera sería la mejor opción, si no fuera por los peligros que puedes correr a causa de la fuga de información.
Una manera de solventar este único inconveniente es por medio de una plataforma personalizada que mantenga tanto la seguridad como el dinamismo de las capacitaciones online.
Si tu finalidad es mejorar tu clima laboral de forma remota sin necesidad de arriesgar la información interna de tu organización, la mejor opción que puedes tener es la de contratar una plataforma de capacitación personalizada para las necesidades de tu organización. Establecimiento de objetivos, planeación e implementación de capacitaciones, encuestas de satisfacción y programas de recompensas, son algunas de las soluciones que puedes obtener por medio de una plataforma LMS.
Encuentra la mejor manera de impulsar el Clima Laboral de tu organización aún durante el trabajo remoto.
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