En nuestros días la salud ha cobrado gran relevancia, por lo que es muy importante intentar cubrir todos los aspectos relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades.
Por este motivo te presentamos 3 normas que debes tener en cuenta para el cuidado y protección de tus colaboradores dentro de la Organización.
NOM-017-STPS-2008
Esta norma da a conocer los requisitos mínimos para la protección personal de los colaboradores, que pudieran poner en riesgo su salud o su integridad física.
De acuerdo con esta norma, la figura del patrón dentro de la Organización tiene la obligación de identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que los colaboradores pueden estar expuestos.
Por este medio, se ha de determinar el equipo de protección personal que deben utilizar los colaboradores, con el fin de disminuir los riesgos a los que se expone.
NOM-119-STPS-2011
El objetivo de esta norma es la de generar comisiones de seguridad e higiene en las Organizaciones, con la finalidad de que se supervisen y se creen mejores prácticas de salud y seguridad dentro de los centros de trabajo.
Estas comisiones serán encargadas de investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para minimizar su impacto tanto en las personas como en la Organización y dar un seguimiento a las propuestas para mantener las medidas de seguridad e higiene correspondientes.
NOM-002-STPS-2010
Una norma contra incendios en los centros de trabajo es algo que no debe pasarse por alto. Es importante que los colaboradores tengan claro su papel en caso de incendios, por lo que las comisiones de seguridad deben mantenerse alertas en caso de este tipo de siniestro.
Sin embargo, es importante destacar que los colaboradores deben conocer las obligaciones que necesitan cumplir para aminorar los riesgos y salvaguardar su integridad.
¿Tus colaboradores saben cómo actuar en caso de incendio dentro del lugar donde trabajan? O bien, los nuevos ingresos, ¿conocen el equipo y el uso necesario de su equipo de seguridad para sus labores?
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